田力普在报告中指出，知识产权工作正处在发展机遇期，同时也是矛盾凸现期。他要求领导干部对形势保持清醒的认识，提高能力，凝聚群众力量，以扎实的工作实效应对挑战，实现各项工作的发展。针对进一步加强知识产权局系统干部能力建设问题。

    田力普提出，要坚持用科学发展观武装领导干部头脑，不断加深对科学发展观的认识和理解，全面把握科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求，学习掌握历史唯物和辩证的思想方法，做到胡锦涛总书记要求的“四个坚定不移”。要坚持在实践中锻炼提高能力，加强对知识产权工作发展规律的认识和把握，特别是抓住建设创新型国家、增强自主创新能力、制定和实施国家知识产权战略等重大战略任务，勇于开拓创新，在工作中增长才干，提高领导能力。要切实加强领导干部作风建设，克服本位思想，执行好民主集中制，按民主程序办事，发挥班子的整体合力，带好干部、带好队伍，把工作做细做好，推动科学发展观的贯彻落实。要加强年轻干部的培养，短安排长打算，做好干部队伍的补充调整和优秀年轻干部的培养选拔，按照科学发展观要求，把干部的品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，树立正确的用人导向，引导干部自觉坚持科学发展观，增强领导科学发展的能力。

    据悉，此次培训参加人员为国家知识产权局局机关各部门、专利局各部门、局直属单位、各社会团体主要负责人及有关领导干部。